El mercado laboral exhibe una notable resiliencia

• La cifra media de afiliados a la Seguridad Social apenas cayó en noviembre en 155 personas, hasta 20.283.631 trabajadores.
• En términos desestacionalizados, se registró un aumento mensual de 77.695 afiliados.
• El paro registrado cayó en el mes en 33.512 personas, hasta 2.881.389 parados.
• Los contratos indefinidos firmados supusieron el 43,2% de la contratación en el mes.

El comportamiento del empleo en noviembre ha sido positivo teniendo en cuenta el adverso escenario económico actual. El fuerte aumento del empleo en términos desestacionalizados en el mes (+77.695), el más intenso en el último año, refleja la notable resiliencia del mercado laboral que está actuando de soporte de la economía al impedir, a diferencia de lo observado en el pasado, una espiral negativa que afectaba negativamente al PIB en fases de debilidad.

• La afiliación a la S.S. se mantuvo prácticamente estable en noviembre, con una mínima caída de 155 trabajadores, cifra que mejora significativamente el comportamiento habitual en un mes de noviembre (caída de 23.200 personas de media en el periodo 2014-19).
• La cifra total de afiliados se sitúa en 20.283.631, lo que supone 531.273 más que hace un año. La tasa interanual se desacelera al 2,7% desde el 3,0% de octubre, debido al efecto comparación por la fuerte subida del año pasado.
• En términos desestacionalizados, se registra un aumento mensual del empleo de 77.695, el mayor incremento en el último año. De esta forma, en lo que va de 4T los afiliados desestacionalizados que no están en ERTE crecen un 0,54% frente al 0,69% en el 3T, una desaceleración inferior a la que preveíamos, y que introduce un sesgo positivo sobre las previsiones de crecimiento del PIB para el trimestre. Por sectores, todos, excepto la agricultura, han intensificado el aumento del empleo en términos desestacionalizados: + 66.719 los servicios, + 5.573 la construcción y + 2.621 la industria.
• Los trabajadores protegidos por algún tipo de ERTE (ETOP, fuerza mayor y RED) aumentan ligeramente hasta 23.108 en media mensual desde 21.249 en octubre.
• En cuanto al paro registrado, cae en el mes en 33.512 personas. Se trata de la mayor caída en un mes de noviembre de la última década, excepto el año 2021, afectado por la recuperación tras la pandemia. La cifra total de parados se sitúa en 2.881.389, lo que supone un descenso respecto a hace un año de 301.307.
• En términos desestacionalizados, el paro registrado desciende en 61.595 personas. Sorprende la fuerte caída que lleva produciéndose en estos dos últimos meses, y que podría estar afectada por la contabilización de los trabajadores fijos discontinuos durante los periodos de inactividad.

• La contratación indefinida continúa creciendo, aunque a un ritmo más suave a medida que se va avanzando en el trasvase de trabajadores con contrato temporal a indefinidos:
  • Los contratos indefinidos firmados se elevan a 615.236, el 43,2% de los contratos firmados, el porcentaje más alto de la serie en un mes de noviembre y que contrasta con el 9,2% de media en dichos meses de 2014-19. No obstante, supone un freno respecto a los meses anteriores, ya que es el menor porcentaje desde agosto y el segundo mes en que disminuye tras el máximo histórico de septiembre (46,7%). En términos acumulados, en los 11 primeros meses del año se han firmado 6,56 millones de contratos indefinidos, frente a los 1,94 millones en el mismo periodo del año pasado.
  • De los contratos indefinidos, 252.714 son a tiempo completo, 212.947 fijos discontinuos y 149.575 a tiempo parcial. Los fijos discontinuos, que representan el 34,6% de los contratos indefinidos firmados (37,3% en octubre), siguen creciendo a un fuerte ritmo, pero amortiguado frente a los extraordinarios meses de verano, que se caracterizan por la alta estacionalidad del empleo (en noviembre de 2021 se firmaron 34.023).
  • Como resultado, continúa bajando la tasa de temporalidad: del total de afiliados al Régimen General, el 15,5% son temporales y el 75,7% tienen contrato indefinido (el resto son contratos de aprendizaje, formación, prácticas, etc.). No obstante, dentro de los indefinidos, crecen fundamentalmente los fijos discontinuos, que ya representan el 7,3% del total de indefinidos (4,1% en 2019), mientras que se reduce el peso de los indefinidos a tiempo completo (73,7% vs. 78,1%); también aumentan los indefinidos a tiempo parcial (19,0% vs. 17,9%).