• La cifra media de afiliados a la Seguridad Social aumentó en marzo en 206.410 personas, y se sitúa en 20.376.552 trabajadores.
• En términos desestacionalizados, se registra un aumento de 151.943 trabajadores.
• El paro registrado desciende en el mes en 48.755 personas, hasta 2.862.260 parados.
• Los contratos indefinidos firmados supusieron el 46,8% de la contratación en el mes.

El mercado laboral sigue arrojando datos muy positivos, con una intensificación del ritmo de creación de empleo en marzo y una caída del paro registrado.

• La afiliación media a la S. S. aumentó en marzo en 206.410 personas, un registro muy superior a lo habitual en un mes de marzo (+139.680 de media en el periodo 2014-2019). Se trata del mejor resultado en un mes de marzo en toda la serie histórica.
• La cifra total de afiliados se sitúa en 20.376.552, lo que supone 542.049 más que hace un año. Tras quebrar la tendencia de desaceleración el pasado mes de febrero, la tasa interanual de crecimiento mantuvo una tendencia al alza y alcanzó el 2,7% en marzo, desde el 2,4% de febrero. Por regímenes, la mejora procede de los afiliados por cuenta ajena (Régimen General) que crecen a un ritmo interanual del 3,7%, mientras que los autónomos se mantienen prácticamente estancos (–0,04%).
• Corrigiendo la estacionalidad, se registra un crecimiento mensual de los afiliados de 151.943 personas, el mayor avance desde junio de 2021.
• Los afiliados desestacionalizados que no están en ERTE crecen un 0,9% en el 1T 2023 respecto al 4T 2022, lo que supone una significativa aceleración respecto al ritmo de crecimiento que se registró en los dos trimestres anteriores (0,3%).
• Por actividades, todos los sectores presentan aumentos del empleo. Por su contribución al crecimiento interanual de la afiliación, destacan la hostelería, con un aumento del empleo en el mes de casi 74.000 trabajadores y un crecimiento interanual del 6,7%; la construcción, con un aumento de 16.809 afiliados y un crecimiento interanual del 4,7%; las actividades profesionales, científicas y técnicas, con 10.727 trabajadores más y un crecimiento interanual del 5,2%, y el sector de la información y las comunicaciones, que añade 5.939 afiliados más y crece un 7,5% interanual. Estos cuatro sectores combinados explican 1,4 p. p. de los 2,7 puntos de crecimiento interanual que presentó la afiliación en marzo.
• Los trabajadores protegidos por algún tipo de ERTE (ETOP, fuerza mayor y RED) en media mensual descienden por cuarto mes consecutivo hasta 17.142 desde 18.325 en febrero.
• En cuanto al paro registrado, los resultados también fueron positivos, ya que desciende en el mes en 48.755 personas, ligeramente por encima de lo habitual en un mes de marzo (cerca de –44.000 de media en 2014-2019). En términos desestacionalizados, el paro baja en 38.737 personas. La cifra total de parados se sitúa en 2.862.260, la cifra más baja en un mes de marzo desde 2008, y supone un descenso respecto a hace un año de 246.503.

• La contratación indefinida continúa creciendo:
  • Los contratos indefinidos firmados en marzo ascienden a 615.674, el 46,8% de los contratos firmados, el porcentaje más alto de la serie en dicho mes y que contrasta con el 10,3% de media en marzo de 2014-2019.
  • De los contratos indefinidos firmados en el mes, 284.208 fueron a tiempo completo; 180.909, fijos discontinuos, y 150.557, a tiempo parcial. Los fijos discontinuos representan el 29,4% de los contratos indefinidos firmados (28,7% en febrero) y siguen creciendo a un fuerte ritmo (en marzo del año pasado se firmaron 106.000).
  • Fruto de lo anterior, se prolonga la reducción de la tasa de temporalidad: del total de afiliados al Régimen General en marzo, el 14,0% son temporales (28,7% en marzo de 2019) y el 77,0% tienen contrato indefinido (el resto son contratos de aprendizaje, formación, prácticas, etc.). Dentro de los indefinidos, crecen fundamentalmente los fijos discontinuos, que representan el 7,1% del total (4,1% en marzo de 2019), mientras que los indefinidos a tiempo completo, si bien aumentan considerablemente (un 15,0% interanual), reducen su peso al 73,8% (desde el 77,8% de marzo de 2019); también aumentan los indefinidos a tiempo parcial (19,1% vs. 18,2%).